إدارة الموظفين: لكل عضو في الفريق وصوله المحدد، لا أكثر ولا أقل

يقوم التحكم في الوصول لدى Daoini على أدوار واضحة: مالك، ومدير، وطبيب، وأخصائي، وموظفون (سكرتيرة أو مساعدة). لكل دور نطاق عمل داخل البرنامج — فلا يرى كل شخص إلا الصفحات والإجراءات التي تخص عمله. إدارة الموظفين مثلاً تبقى حكراً على المالك والمدير.

عملياً، يشتغل كل واحد ضمن نطاقه. هذا الفصل يحمي بيانات العيادة ويوضح المسؤوليات: لم يعد «من فعل ماذا» لغزاً ما دام كل شخص يعمل بحسابه الخاص.

صُمم Daoini للمنشآت التي يمارس فيها عدة أطباء عملهم جنباً إلى جنب. لكل طبيب ملف مهني كامل: اللقب الأكاديمي، والتخصصات، ورقم الترخيص، وسنوات الخبرة، واللغات التي يتحدثها، وسعر الكشف، والسيرة المهنية، وساعات التوفر، والصورة الشخصية.

وفي العمل اليومي، يشتغل كل طبيب بغرفة الكشف الخاصة به وطابور الانتظار الخاص به دون تداخل مع زملائه. أما الإحصائيات فتُعرض طبيباً بطبيب: كل واحد يتابع نشاطه، وتحتفظ العيادة بالصورة الكاملة.

انضمت مساعدة جديدة إلى الفريق؟ تنشئ حسابها في Daoini وتمنحها دورها، فيصلها إشعار بالبريد الإلكتروني للدخول إلى المنصة.

إدارة بيانات الدخول مدمجة: لا كلمات سر تتناقلها الأيدي ولا حساب مشترك. كل شخص يدخل البرنامج من بابه الخاص — ويعمل فيه بلغته: العربية أو الفرنسية أو الإنجليزية، كما يشاء.

بيانات العيادة — ملفات المرضى والمالية والتاريخ الطبي — تستحق أكثر من وصول مفتوح للجميع. يضمن التحكم الآمن في الوصول لدى Daoini ألا يبلغ كل مستخدم إلا ما يسمح به دوره. وإذا نُسيت كلمة السر، تُعاد تهيئتها بتحقق عبر رمز OTP، وتنتهي صلاحية الجلسات تلقائياً بعد فترة من عدم النشاط.

وعندما يغادر موظف الفريق، يُدار حسابه بشكل فردي — دون الحاجة إلى تغيير كلمة سر العيادة كلها.